El pressupost aprovat provisionalment pel gestor sanitari andorrà contempla les partides necessàries per tal de poder arribar a cobrir les pretensions indicades, que es preveu que s’acordin en el marc de la negociació del nou conveni col·lectiu que en els propers mesos s’ha d’iniciar. Entre les propostes que es facin des de la direcció del SAAS, justament, hi ha aquesta equiparació del preu de les guàrdies. La voluntat, segons les fonts oficials consultades, és crear un grup de treball per analitzar aquesta situació i plantejar diferents opcions amb la finalitat d’homogeneïtzar aquesta retribució.
Les propostes per homogeneïtzar la retribució haurien de sorgir en el marc de la negociació del nou conveni col·lectiu que en els propers mesos s’ha d’iniciar
Segons les fonts, actualment la cobertura de les guàrdies es realitza amb diferents modalitats de contractació i retribució en funció de si el professional és compte propi, compte aliè o bé personal estranger amb contracte exclusiu de cobertura de guàrdies. Aquest greuge comparatiu sobretot quan la cobertura és a càrrec d’un professional estranger, genera un evident malestar alhora que dificulta la captació i retenció de talent de cara a facultatius que vulguin residir a Andorra.
I és que els professionals que ja estan establerts al país o que es plantegen traslladar-s’hi per establir-s’hi professionalment i fins i tot vitalment, òbviament no entenen que la retribució de la guàrdia sigui significativament inferior respecte Espanya i França. D’aquí la pretensió de la direcció del SAAS de treballar conjuntament amb el comitè d’empresa per solucionar les eventuals disfuncions que pugui generar aquest aspecte del servei professional.
Comentaris (1)