En tot cas, fonts properes a la llista transversal que s’està configurant han assegurat que està pràcticament tancada i que només falten serrells per poder-la donar per resolta del tot, encara que és aviat, asseguren, per sortir a la llum pública. Hi ha alguns dels integrants de la llista que haurien estat simpatitzants o més i tot de l’USdA, però que se n’haurien apartat desencantats amb la manera de fer del comitè d’empresa el darrer tram. D’aquí que el convenciment generalitzat del grup que integra aquesta candidatura seria reprendre l’esperit del primer comitè d’empresa. Sense marques i mirant de ser transversal.
De la seva banda, fonts d’USdA sanitaris han explicat que “hem de pensar que sí” que hi haurà candidatura. En els anteriors comicis, els candidats que anaven sota l’aixopluc del sindicat van arrasar. De fet, es tracta d’unes eleccions de llistes obertes per molt que cada organització, grup, plataforma o el que sigui ha de presentar candidatures tancades. El comitè es configura a partir de les onze persones que més suports hagi tingut. I, formalment, entre elles s’escull el president. A banda, hi ha d’haver un mínim de quatre suplents, que són els que les candidatures han de presentar també.
Aquest dilluns s’ha posat en marxa la configuració de les meses electorals, que han d’estar del tot configurades dilluns vinent. Després es publicaran les llistes provisionals d’electors, de persones censades, que són les úniques que podran votar (tenen dret a sufragi tots els assalariats que constin d’alta a l’empresa almenys sis mesos abans de la data en què es constitueixi la mesa electoral i que tinguin una jornada mínima en còmput setmanal de vint hores).
Hi haurà un parell de dies per poder comprovar possibles anomalies i una vegada les llistes de censats passin a ser definitives, es donarà set dies més de marge perquè es puguin presentar les candidatures. Aquest termini s’esgotarà uns pocs dies abans de la data electoral. Que hi hagi possibilitat de triar i que hi hagi una candidatura independent està molt ben vist des de bona part del personal del SAAS.
Comentaris (7)