Aquest dimarts la delegada del personal i la gerència de l’adjudicatària van trametre per correu electrònic al departament d’Ocupació i Treball el conveni definitiu, que esmena aspectes no substancials aparentment del document que inicialment es va dipositar davant les dependències administratives el 22 de desembre. Una vegada registrat el conveni, l’empresa està obligada a entregar una còpia del document íntegre a cadascun dels treballadors.
Això comporta que una vegada entri en vigor l’acord, el citat 1 d’abril, qualsevol contractació que s’hagi de fer haurà de complir aquelles condicions. Fins ara s’ha anat fent un can mas quan ha calgut anar a cercar un nou tècnic de transport sanitari. I majoritàriament s’ha acudit al mercat espanyol. Cert que al país tampoc no hi ha tants professionals amb la formació requerida. Però a partir de l’1 d’abril caldrà complir amb el nou conveni. I és aquí quan sorgeixen els dubtes de si Andorrana de Transport Sanitari podrà complir o, per contra, renunciarà al contracte.
Ara mateix tant el personal com els seus responsables sindicals i també el Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) estan a l’expectativa dels moviments que pugui fer Ambulàncies Egara, que és qui lidera l’UTE que assumeix el servei. El conveni col·lectiu ara ja degudament registrat, si mai s’ha de convocar un nou concurs, formarà part de les exigències del plec de bases. I l’actual concessionària, si plega, haurà d’assegurar el servei fins que no hi hagi recanvi.
Comentaris