El conveni col·lectiu, de fet, ja està en vigor. Ja era vigent quan aquest dijous a la nit els responsables del comitè, amb Montserrat Nazzaro de forma provisional al capdavant (hi ha d'haver noves eleccions en breu), han exposat als treballadors que han volgut acudir a l’assemblea el resultat de les negociacions. L’acte, segons que han explicat fonts presents a la reunió, va esdevenir molt feixuc. I els representants del comitè es van escudar en el fet que el document havia estat facilitat a la intranet del SAAS per justificar que la informació s’havia facilitat.
Però segons les fonts, “no es tracta d’això, ha faltat ‘feedback’, hi ha hagut poca comunicació” entre les parts. I això es refereix, insisteixen els consultats, al fet que el comitè no ha anat fent trobades parcials per anar exposant l’evolució de les converses amb l’empresa. “Certament, cap negociació no és fàcil i representar un col·lectiu tan nombrós no és gens senzill”, però “calia haver consultat una mica més el personal abans de tancar res”.
Si s’agafen dades fredes com el fet que tres de cada quatre reivindicacions plantejades han estat totalment o parcialment acceptades per l’empresa, el balanç hauria de ser positiu. I, de fet, segons les fonts, hi ha una “satisfacció moderada”. Però també està clar que s’ha de veure com es va implementat tot allò que necessita un desenvolupament i també és evident, segons les fonts, que “ens falten moltes coses”.