Una vegada es registri el conveni, i malgrat que en posterioritat Treball ha d’emetre una resolució, l’acord ja és vàlid. I si mai cal haver de tornar a convocar un concurs en relació amb una possible nova concessió, el conveni ja es podrà annexar com a part del plec de bases. És a dir, el conveni que aquest dimarts es registrarà formarà part del proper concurs que es convoqui. Si és que s’ha d’acabar convocant.
La hipòtesi de treball, tant del SAAS com dels treballadors, és que Andorrana de Transport Sanitari, la concessionària liderada per Ambulàncies Egara, denunciarà el contracte per no poder complir allò pactat. Els responsables del SAAS ja han deixat clar a l’empresa que no hi pot haver la injecció econòmica que pretenia l’adjudicatària. I sense més aportació, sembla difícil que pugui suportar les noves condicions laborals i salarials que han d’entrar en vigor l’1 d’abril.
Malgrat que es denunciï el contracte, l’adjudicatària ha d’assegurar el servei fins que no hi hagi resolt el nou concurs. Per tant, tot està en l’aire. Totes les parts, però, tenien clar que tenir un conveni col·lectiu legalment i efectivament reconegut era fonamental. Per al SAAS i per als treballadors, com a mínim, era un aspecte clau.
Comentaris