Els grups de treball entre Andorra i Catalunya tenen diversos àmbits d’actuació, però tal com reconeix la delegada del govern de la Generalitat a Andorra, Anna Vives, “una prioritat sempre és la salut”. Vives destaca que es tracta d’un grup que “funciona molt bé i avança perquè aquells temes que afecten més directament a les persones sempre es prioritzen”. De fet, és el grup encarregat “d’aterrar” el conveni sanitari assolit entre el Principat i el govern espanyol.
I és aquí on es treballa en la formulació d’ofertes professionals conjuntes en l’àmbit de la salut. Cal avaluar legalment com es pot fer, però la que per ara s’ha posat sobre la taula és la de dos contractes, un d’andorrà i un de català “i que ambdós, sumats, conformessin una jornada laboral.” La delegada remarca que la decisió no està presa. “No dic que hagi de ser així, però és una fórmula que s’està estudiant i que podria ser vàlida”, explica. Vives deixa clar que el model seria diferent del que s’aplica actualment a l’hospital transfronterer de Cerdanya i que ha generat alguns problemes a nivell fiscal. “És un cas diferent i es resol de la manera que dic, que cada país estableixi una relació contractual amb el professional i per tant, el professional pot tenir dues fiscalitats”.
“S’haurà de ser competitius, evidentment, i donar-los unes condicions que puguin motivar aquests professionals a desplaçar-se a aquestes zones”, afegeix
Un dels aspectes que s’hauran de tenir en compte és el dels salaris. “S’haurà de ser competitius, evidentment, i donar-los unes condicions que puguin motivar aquests professionals a desplaçar-se a aquestes zones”, afegeix, i si bé no tanca la porta a permetre que es pugui fer part de la jornada en altres llocs, “la idea és que siguin contractes a ple temps i per tant, caldrà donar-los unes bones condicions per atraure’ls”. I no és un tema menor. Fa pocs dies el govern espanyol va presentar un informe sobre el dèficit de professionals d’infermeria a Espanya, i només per aquest col·lectiu, van xifrar-lo en 100.000. De fet, actualment la competència és tan ferotge que entre comunitats autònomes hi ha salaris que poden arribar als 1.000 euros de diferència.
Encara en l’àmbit sanitari, Vives també destacat un altre avenç, en aquest cas perquè els residents al Pirineu puguin utilitzar les UCIs andorranes: “ja disposem de l’acord tècnic i ara estem valorant i estudiant com posar-ho en pràctica”.
Pel que fa al grup dedicat als reptes transfronterers, “que fa de paraigües”, té sobre la taula seguir el model iniciat amb el recurs de salut mental que s’implementarà a la Seu i donarà servei als dos territoris, en altres àmbits. La idea seria “seguir aquest model de compartir recursos ja existents entre, especialment, les comarques més veïnes i Andorra”.
ENERGIA I MEDI AMBIENT
La delegada també destaca que des de Catalunya també s’ha tancat el compromís per donar resposta al tractament de bioresidus en cas que Andorra incrementi la seva recollida selectiva, és a dir, bàsicament amb l’ampliació de la recollida de l’orgànica.
Finalment també s’han iniciat contactes entre l’Energètica, l’empresa pública de producció i comercialització d’energies renovables catalana, i FEDA. “El model de FEDA és un model que es pren com a referent”, manifesta Vives, que destaca que un cop el Parlament ha aprovat que l’Energètica pugui ser comercialitzadora “impulsarem aquesta relació perquè ja es pugui començar a parlar més formalment de possibles acords de col·laboració”. De moment, però, encara no pot concretar de què es tractaria.
Comentaris (8)