De fet, formalment no era Ambulàncies Egara qui va renunciar al contracte. Va ser l’UTE Andorrana de Transport Sanitari qui va desdir-se del contracte perquè amb el nou conveni col·lectiu no li sortien els números. Una estratègia com una altra. En el nou concurs, Egara via Valira ja no es va aliar amb Ambulàncies Carlemany, que va posar la seva logística de vehicles al servei d’Ambulàncies del Pirineu (ADP) en el cas que aquesta última s’imposés en el concurs. ADP assumeix el transport sociosanitari i no disposava de tants vehicles d’immediat en el cas que hagués de prestar el servei.
En principi, i si no hi ha un canvi d’orientació quan s’acabin de repassar els denominats criteris automàtics, que són els darrers que s’han obert, més els judicis de valor precedent, els principals responsables de la gestió del servei els darrers temps són els que continuaran al capdavant del transport sanitari. La decisió oficial s'haurà d'adoptar en la reunió del consell directiu del SAAS del proper 13 de maig. La tercera oferta en discòrdia, la que liderava l’empresari andorrà Eduard Navarro en aliança amb un consorci gironí de transport sanitari, no ha arribat al final del procés perquè no complia tots els requisits necessaris, segons les fonts.
Una vegada es formalitzi l’adjudicació definitiva, un dels aspectes que quedarà per aclarir, i que hores d’ara, de ben segur, és el que més interessa als treballadors de l’actual concessionària, que hauran de ser subrogats a la nova -al seu dia, hi havia tècnics contractats tant per Valira com per Carlemany, ara això s’haurà d’uniformitzar- és qui abona la diferència entre el salari que percebien abans de l’entrada en vigor del conveni col·lectiu i la remuneració ja amb dit pacte vigent.
I és que el conveni col·lectiu és vigent des de l’1 d’abril per Andorrana de Transport Sanitari ja va anunciar que no es podia fer càrrec dels costos que suposava el nou conveni amb la injecció econòmica que rebia fins llavors del SAAS, i que veurà un increment molt notable amb la nova adjudicació. D’entrada, l’operador sanitari ja va preveure un increment de l’ordre del 40% fins a incrementar la partida anual fins a 1,5 milions d’euros. La rebaixa que hi pugui haver en la pugna pròpia d’un concurs no sembla que hagi de ser gaire rellevant atès que el conveni col·lectiu marcava molt el procés econòmic.