Vist que el passat 29 de maig de 2023 un mitjà de comunicació publicava una notícia sobre el retard de l’executiu en la creació del registre sobre la bretxa salarial i que la Llei d’igualtat va entrat en vigor l’1 d’abril del 2022, la consellera general ha preguntat al Govern quin és l’estat actual de les obligacions que es desprenen de l’executiu relatives al desplegament de la Llei d’Igualtat efectiva entre dones i homes.
A la llei es recorda que la igualtat entre dones i homes és un aspecte nuclear de la protecció dels drets humans, el funcionament democràtic i la justícia social. L’Agenda 2030 per al desenvolupament sostenible de les Nacions Unides inclou com un dels objectius de desenvolupament sostenible la igualtat de gènere i l’empoderament de totes les dones i les nenes.
Cal tenir en compte que, en l’àmbit de les Nacions Unides, Andorra ha ratificat el Conveni sobre l’eliminació de tots els tipus de discriminació envers la dona, que obliga els Estats part a adoptar les mesures apropiades per modificar els models de comportament sociocultural de l’home i de la dona amb vista a aconseguir l’eliminació dels prejudicis que es basen en la idea de la inferioritat o de la superioritat d’un sexe o de l’altre o d’un paper estereotipat dels homes i de les dones
Comentaris (1)