Aláez assegura que l’esborrany per poder fer teletreball “no és el mateix que han presentat altres comuns”. D’aquesta manera, remarca que “la persona només el podrà fer de dimarts a dijous i només per causes de força major com pot ser la cura de familiars”. S’haurà de fer exclusivament des de casa i apunta que afectaria un percentatge molt baix dels treballadors perquè “el comú és una empresa de serveis i una part important treballem cal carrer”. Segons ha dit, els cònsols, Sergi González i Olalla Losada, així com la consellera de Gestió de Talent i de Persones, Eva Tadeo, han acordat estudiar la proposta, tot i que fa uns dies es manifestava que aquesta opció no se la plantejaven com una prioritat.
MÚTUA I CLIMA LABORAL
D’altra banda, el Sitca vol intentar fer canviar de parer la majoria comunal a l’hora d’escollir el sistema per cobrir el complement de baixa dels funcionaris comunals. Isaac Aláez considera que la millor fórmula és la d’una mútua gestionada pels mateixos treballadors. Posa en relleu que “és més econòmic perquè si no es fan servir els diners es queden en una bossa, mentre que en una assegurança privada queden a fons perdut”. En aquest sentit, remarca que “hi ha una bona entesa entre les dues parts”.
L’estudi de l’anàlisi de la graella salarial també s’ha abordat durant la trobada i s’espera que a finals d’estiu hi pugui haver un retorn.
Finalment, els cònsols els han traslladat que faran un estudi de clima laboral en tots els departaments de la corporació i que estarà enllestit a la tardor. El secretari del Sicta s’ha mostrat favorable i posa en relleu que als departaments d’Higiene, Circulació i aparcaments és on la situació és més complexa”.