Segons diverses persones relacionades amb el servei, internament hi ha un clima que no és del tot bo. La situació fa molts anys que dura. Ve de lluny. Probablement no hi ha aquella falta de respecte i disputes personals cruentes que hi havia hagut en altres ocasions. Però certes anomalies que aquelles situacions van comportar encara perduren i això es nota, asseguren les fonts, en les divisions internes i la manca d’unes instruccions i una jerarquia clara i rotunda, que és el que demanda, afirmen els consultats, un cos que no deixa de ser uniformat.
Els consultats reconeixen que segurament tothom té al cap quina seria la solució. Però que és molt complexa d’implantar atès el fet que hi ha bàndols interns. “En definitiva una problemàtica que fa molts anys que s'arrossega i que tot i tenir una taula de treball que tècnicament està treballant per trobar una solució no acaba de trobar-la”. I és que, afegeixen les fonts, “quan disposes d’un cos uniformat que viu en una anarquia que permet la pròpia direcció, és complicat tornar a imposar normes i límits”.
Comentaris (8)