En fi, que Desperta Laurèdia i Unió Laurediana tenien, en algun punt fins i tot, visions diametralment oposades sobre el parc de la Rabassa. I d’aquí que no es tingui clar si s’està en la línia que pretén l’equip política lidera per Cerni Cairat i Sofia Cortesao. “La pausa en què ens trobem fa mesos no ajuda a crear confiança”, han indicat les fonts, sempre referint-se al personal. Manifestant-se sempre de portes endins. En principi, ara per ara la situació no afectaria la percepció del client, de l’usuari, encara que és clar, diuen les fonts, que si s’acaba debilitant l’equip, sí que pot tenir tot plegat conseqüències.
“La pausa en què ens trobem fa mesos no ajuda a crear confiança” entre els professionals
“Hi ha desmotivació i no sé sap si el rumb és correcte”, han indicat les fonts, que afirmen que la sortida, per exemple, del director comercial de Naturland no es pot atribuir directament a aquesta situació d’estancament -perquè el gestor en qüestió va rebre una oferta externa que no podia rebutjar, expliquen els consultats-, però sí que alhora de valorar pros i contres aquests elements es posen a la balança.
Les fonts consultades han assegurat que des de principi d’any no hi ha hagut cap contacte en profunditat, de fons, amb l’equip comunal. I sabent que les visions són distintes i que fins i tot hi havia hagut algunes diferències manifestes amb la direcció encapçalada per Xabier Ajona -que fins i tot se sospitava que podia ser rellevat per Desperta Laurèdia en assumir el comandament comunal-, s’esperaven unes directrius clares i precises.
“El que no pot ser és que s’acabi deixant anar el projecte a un lloc en què els mandataris actuals no creuen, simplement per poder justificar a toro passat que les coses no s’han fet”, per això hi ha la sensació que falten directrius i més implicació política. Que es prenguin decisions i que es marquin línies. “I si el projecte que s’ha anat aplicant fins ara ja es considera bo, que es digui obertament. Hem de saber què es vol i com es vol que treballem”, han tancat les fonts.