El clima que es viu al comú s’ha enrarit per diversos motius. Un d’ells, però, és que hi ha funcionaris que lamenten que pel fet que algunes de les anomalies que han comportat que el comú atribuís diverses faltes al fins fa poc cap del departament de recursos humans -formalment de gestió i desenvolupament de persones- no han percebut els diners que consideren que se’ls deuen. Creuen que més enllà d’expedients laborals i altres consideracions, s’hauria de procedir a regularitzar la seva situació i abonar-los allò que els pertanyia i per raons que ja s’aclariran quan escaigui no han rebut.
Fonts comunals, que per primer cop de manera oficial han confirmat l’obertura de l’expedient disciplinari al responsable de recursos humans ara reconvertit en un tècnic de base, han afirmat que mentre no s’acabi la instrucció del procés disciplinari no es pot procedir a fer cap regularització perquè, justament, el que cal és aclarir si es va actuar degudament o no. Però els treballadors afectats no tenen dubte d’algunes de les anomalies. Per exemple, les hores extraordinàries. “Hi ha un reglament que deixa clar com s’han d’abonar aquestes hores i en molts casos es van pagar les hores extra a preu ordinari quan la normativa, en funció de l’horari en què es van fer aquestes hores, preveu un increment.”
El comú, però, manté la prudència i es manté al marge de les actuacions que du a terme l’associació sindical que aglutina una part dels treballadors del comú lauredià. El procediment “s’està portant amb rigor per respecte a la persona objecte de l’expedient i als treballadors que s’hagin pogut veure afectats per les presumptes faltes que s’estan investigant”, ha manifestat la corporació a través d’un comunicat en què es confirma l’expedient avançat al seu dia per l’Altaveu.
“L’obertura d’aquesta investigació respon únicament a la necessitat de donar resposta als membres de la taula, després de detectar fins a disset possibles faltes comeses presumptament pel cap de gestió i desenvolupament de persones”
Segons l’esmentada comunicació, “l’expedient es va incoar el passat 17 de febrer i té com a punt de partida la Taula de Personal del comú integrada per representants de tots els grups funcionals, un integrant del departament de gestió i desenvolupament de persones, un membre de l’Associació de Treballadors del Comú de Sant Julià de Lòria (Atcosa), així com la cònsol menor i la consellera de Gestió i Desenvolupament de Persones. “L’obertura d’aquesta investigació respon únicament a la necessitat de donar resposta als membres de la taula, després de detectar fins a disset possibles faltes comeses presumptament pel cap de gestió i desenvolupament de persones.”
Els treballadors consultats respecten el procediment que s’està duent a terme però asseguren que un error que al final és del comú, “perquè el cap de recursos humans té superiors jeràrquics i no és un ens autònom”, no pot anar en detriment de la capacitat econòmica dels funcionaris, que en certa manera han contribuït a fer paleses les anomalies o les errades existents, que en alguns casos ja es produïen en l’anterior mandat i, en d’altres, han continuat o s’han iniciat en l’actual moment comunal. “Els treballadors no volem saber de guerres polítiques i tampoc volem que ens afectin”, han indicat fonts del personal consultades.
EL SINDICAT
Mentrestant, l’associació de personal del comú lauredià (Atcosa) ha tramès els darrers dies un missatge i un formulari per tal que els funcionaris que ho creguin escaient puguin fer conèixer al sindicat els perjudicis de què siguin o hagin estat víctimes degut a les anomalies que s’hagin pogut dur a terme al departament de recursos humans. “Si algú de vosaltres creu estar-ne afectat i vol que l’advocat ho valori, us podem fer arribar un formulari personal i confidencial (afectat-advocat). Aquest missatge, i el formulari que posem a la vostra disposició, són personals i intransferibles i Atcosa no es farà responsable si arriba a persones no associades o als mitjans de comunicació.”
El formulari es pot omplir fins les 3 de la tarda d’aquest dimarts. Qualsevol interessat el pot demanar a la junta encapçalada per Ramon Ibars (president) i Canòlich Ribot (secretària). El document, en un sobre tancat, es pot fer arribar a la mateixa Ribot o a la també membre de l’associació sindical Elisenda Palomares en els seus respectis llocs de treball.
Comentaris (3)