Els empleats d’Andorra la Vella van estar una mitjana de 20 dies de baixa per malaltia l’any passat

La xifra queda en 13 dies si les dades analitzades són les del primer semestre d’aquest 2024, segons la documentació aportada en els concursos per contractar les assegurances per al personal, que tindrien un cost anual de 634.000 euros

El servei de tràmits d'Andorra la Vella.
El servei de tràmits d'Andorra la Vella.

Els treballadors del comú d’Andorra la Vella van estar una mitjana de 20 dies de baixa per malaltia comuna durant el 2023. Si el càlcul es fa amb les dades d’aquest 2023, fins al 30 de juny, la dada queda en 13 dies. Així es desprèn de la documentació que la corporació ha inclòs en els tres concursos que han de servir per contractar les diferents assegurances amb què es cobrirà el personal. Per un costat, la complementària de les despeses de la CASS; per l’altre, la que ha de cobrir el salari en cas d’atur. I, finalment, l’específica per als agents de circulació. La previsió és que, anualment, això suposi una despesa de 634.000 euros.

El concurs preveu contractar totes tres asseguradores en els pròxims mesos i, ara, ha iniciat el procés per a escollir les empreses -totes del país, ja que són concursos nacionals- que s’encarregaran de donar aquest servei als 432 treballadors que, a 30 de juny, tenia contractats la corporació. En aquest sentit, s’avisa que ells seran els que hagin de decidir si volen adherir-se o no.

El comú apunta que per l’any 2023, aquestes baixes per malaltia comuna van suposar un cost no cobert per la CASS de 335.866,47 euros; aquesta xifra, pel primer semestre d’enguany, queda en 210.704

En concret, són tres assegurances. Per un costat, la que ha de servir pel pagament complementari de les despeses sanitàries que no abona la CASS, tot i que també es demanen altres cobertures extra. Per l’altre, la que haurà d’abonar la diferència entre la prestació que percebi un empleat que estigui de baixa -sigui per accident laboral sigui per malaltia comuna- i el salari complet. I, finalment, una assegurança específica per als 65 agents de circulació. En aquest cas, ha de cobrir tant la possible invalidesa parcial o total de l’urbà com una hipotètica defunció si aquesta es produeix estant de servei.

I és en el plec de bases del segon dels concursos on, per facilitar els càlculs que les asseguradores interessades hauran de fer per preparar les seves ofertes, el comú facilita informació sobre els dies de baixa de la seva plantilla els darrers anys. Així, el 2023 es van comptabilitzar un total de 8.749 jornades d’atur; això suposa poc menys de 20 per cada treballador llavors contractat (426). Si el càlcul es fa amb les dades d’aquest 2024 -només fins al primer semestre-, la dada queda en 13 (5.663 dies per un total de 434 empleats).

Paral·lelament, si es tenen en compte les baixes provocades per un accident laboral, el nombre de jornades baixa. El 2023 es van comptabilitzar 1.458 dies i, en aquest cas, cal treure de l’equació els agents de circulació. La mitjana queda, doncs, en 4 dies. Per al primer semestre del 2024, la dada supera lleugerament els 3.

Pel que fa al cost, el comú apunta que per l’any 2023, aquestes baixes per malaltia comuna van suposar un cost no cobert per la CASS de 335.866,47 euros. Aquesta xifra, pel primer semestre d’enguany, queda en 210.704. A això caldria sumar el cost en el cas dels aturs per accident laboral o malaltia professional: 35.873 euros per a tot el 2023 i 29.783 per al primer semestre del 2024.

El comú espera ara les ofertes que rebi de les diferents asseguradores per a cadascú dels tres concursos. El pressupost estimatiu del que ha de servir com a pòlissa complementària de la CASS ascendeix a 215.000 euros. Pel que fa a la cobertura salarial, la xifra és superior: 394.000. I a això cal sumar el cost previst de l’específica per als agents de circulació: 25.000. Per tant, s’estima que entre totes les assegurances la despesa anual del comú serà de 634.000 euros.

Comentaris (2)

Trending