El comú d’Encamp planteja elevar l’edat de prejubilació dels 45 als 55 anys

El comú d’Encamp va aprovar el 2007 el primer reglament que regulava la jubilació voluntària dels funcionaris comunals, un text que es va actualitzar el 2011 i posteriorment, també el 2016 amb alguna qüestió menor. En tot cas, el reglament vigent contempla que els treballadors de la corporació puguin prejubilar-se a partir dels 45 anys d’edat sempre que hagin treballat un mínim de 10 anys al comú.

El reglament preveu diversos trams d’edat i en funció de cada un d’ells s’estableix un percentatge màxim del salari que es percep. Així, dels 45 als 49 anys, per cada any treballat, el càlcul és igual a un 1% del salari mitjà cotitzat a la CASS en els darrers 5 anys, fins a un màxim del 25%. Dels 50 als 54 anys, el càlcul és igual a un 2% del salari mitjà cotitzat a la CASS els últims 5 anys, fins a un màxim del 40%. Dels 55 als 59, també s’aplica el 2% del salari mitjà cotitzat i fins a un màxim del 50%, mentre que dels 60 a l’edat de jubilació és igual, per cada any treballat, a un 2,5% del salari mitjà cotitzat dels últims 5 anys fins a un màxim del 60%.

El comú d’Encamp va aprovar el 2007 el primer reglament que regulava la jubilació voluntària dels funcionaris comunals

La intenció de la majoria és eliminar els dos primers trams i situar l’edat de jubilació anticipada als 55 anys. Segons s’ha manifestat en les reunions mantingudes amb els treballadors, veient les condicions previstes, a dia d’avui un 58% de la plantilla es podria prejubilar i això es considera inassumible. Pel que fa al nombre de persones que actualment estan prejubilades i que segueixen en actiu (poden treballar al sector privat però no al públic), es calcula que són menys d’una vintena.

La proposta, de fet, no és nova. En el mandat passat ja es va intentar de tirar-la endavant, però no va convèncer ni a l’oposició ni a alguns membres de la majoria, que van mostrar-s’hi clarament en contra i per tant, els canvis van quedar aturats. Ara, l’equip de govern reprèn la proposta i per aquest motiu ja s’han fet algunes reunions amb els treballadors per exposar-los la situació.

A hores d’ara es fa difícil saber quin és el sentiment de la plantilla, ja que no hi ha constituït ni cap sindicat ni tampoc la comissió de personal (tot just a principis d’octubre es va posar en marxa el procés per configurar-la) que pugui vehicular una negociació o els neguits dels empleats.

D’altra banda, els funcionaris encampadans també han d’afrontar canvis en la comissió de la mútua comunal, ja que toca celebrar eleccions.