La primera de les fases comportarà la realització d’una auditoria de tots els llocs de treball de la corporació. L’objectiu és actualitzar i revisar aquests llocs per tal que la informació que contingui la descripció sigui ajustada a la realitat de les tasques que es realitzen. Així mateix, s’actualitzaran els organigrames de cada departament.
La segona part del treball encarregat consistirà en el disseny i el desenvolupament d’un sistema de classificació actualitzat i aplicació d’un sistema d’avaluació dels llocs de feina. La intenció és revisar aquests llocs de treball del comú i actualitzar-los i, si cal, proposar una nova estructura retributiva quan sigui necessari.
La tercera i darrera fase contempla el desenvolupament de l’inventari i el manual d’aquests llocs de treball. Es tracta d’un recurs on es descriguin els requisits mínims per accedir-hi i les tasques a realitzar.
Des del comú d’Ordino recorden que el darrer estudi similar es va fer el 2009, però només es va treballar en la descripció de cada lloc de feina. Així mateix, el pressupost previst era de 50.000 euros i finalment, el cost de l’adjudicació ha estat per un import de 44.000 euros.