Hi ha una quinzena de funcionaris de l’àrea administrativa de la policia que van fer un recurs administratiu contra la revisió que s’ha fet dels llocs de treball i que, automàticament, té efectes remuneratoris. Hi ha funcionaris que s’han quedat en el mateix nivell que estaven. I n’hi ha que han arribat a enfilar-se tres graus més, sense que aparentment s’hagi justificat degudament. De fet, en la seva resposta Funció Pública no acreditava res. Ni tan sols advertia els empleats públics que tenien la possibilitat de recórrer contra la revisió salarial.
Així ho va reconèixer el Govern en la resolució emesa en relació amb els recursos. Dita resolució obligava el ministeri a tornar-se a pronunciar sobre les reclamacions tot justificant el perquè de les revisions laborals. Però els reclamants es troben que setmanes després d’aquella decisió de l’executiu en ple, Funció Pública no diu res. I això està causant indefensió als reclamants i a banda de greuges professionals de tota mena que poden anar a més a mesura que passi el temps de resposta.
Com que el ministeri no diu res, tampoc els funcionaris poden actuar. En cas que la nova resposta del departament no convencés els empleats públics, sempre podrien presentar un nou recurs o, fins i tot, plantejar ja la via jurisdiccional. Sense resposta no hi ha marge per fer res. Alhora, amb la disparitat de nivells laborals que hi ha ara, injustificada segons els reclamants i molts d’altres funcionaris, però que ja va bé a tot un sector dels professionals que s’han vist ascendit de cop, tampoc no es pot donar la mobilitat horitzontal que es donava en altres moments.
Així les coses, quan hi ha alguna vacant s’acaba recorrent a personal eventual en lloc de permetre que altres funcionaris que estarien interessats en aquella plaça hi puguin postular atès que hi ha molts casos en què hi ha nivells diferents i, per tant, un empleat de nivell 5 no pot cobrir un lloc de nivell 8 i tampoc a la inversa. Tot plegat està generant un evident malestar intern. I amenaça la situació de gangrenar-se.