Així ho ha explicat el secretari general de la Unió Sindical (UsdA), Gabriel Ubach, a la sortida de la reunió del consell econòmic i social (CES). En la trobada s’ha pactat que, de cara a la propera cita, ja al març, els sindicats presentaran una proposta de possibles modificacions de la legislació per fomentar una representativitat dels treballadors que, fins ara, gairebé és inexistent, fet que dificulta els possibles acords sobre matèries com ara els increments salarials. En aquest sentit, la ministra de Presidència, Economia, Treball i Empresa, Conxita Marsol, ha tornat a reconèixer que les lleis actuals no estan donant resultats, un fet que ha atribuït principalment al fet que el teixit empresarial del país té una “especificitat”, amb poques grans empreses i moltes de petites.
Govern donarà marge de temps per veure si sindicats i patronals poden consensuar en el marc del consell econòmic i social una reforma legislativa, però també avisa que, en cas contrari, en presentarà una de pròpia que ja s’està treballant amb dret comparat
La ministra no ha volgut parlar de fracàs a l’hora de valorar la situació. Entén que han estat víctimes de diferents factors. “No tenim una tradició sindical i hi ha empreses molt petites”, ha comentat. Al seu entendre, “la llei no ha fallat, però cal adaptar-la al sistema que tenim”. I això és clau perquè “cal que hi hagi diàleg entre empresaris i treballadors i que nosaltres només ens haguem de limitar a fixar el salari mínim”.
Preguntat sobre les mesures que preveuen incorporar en la seva proposta, Ubach ha remarcat que caldria actuar sobre la Llei de llibertat sindical i el Codi de Relacions Laborals. Entre altres aspectes, ha destacat la importància “d’eliminar l’acomiadament lliure” i, sobretot, “de protegir aquelles persones que siguin aspirants a delegats dels treballadors”. Aquesta seguretat l’haurien de tenir també aquelles persones que instessin un conflicte col·lectiu o hagin de denunciar incompliments de la normativa sobre salut i seguretat laboral. “No ens podem trobar que es vulgui fer unes eleccions i l’endemà acabis acomiadat”, ha apuntat el líder sindical
L’USdA també entén necessari definir el rol del comitè d’empresa i que aquest “pugui veure els números” per tenir informació precisa de l’estat real de l’empresa. “Si s’ha de negociar un ERTO, no s’han de fiar només de la paraula del patró, cal que els puguin consultar”, ha defensat.
La clau de tot plegat, es defensa des del sindicat, és que “empresaris i treballadors han de seure, però al mateix nivell. Per això, la llei ha de protegir el més feble”. En aquest sentit, ha manifestat que “no és normal que si jo plantejo un conflicte col·lectiu, em facin fora”. I això, assegura, ara mateix pot succeir perquè “la balança no està equilibrada”.
Des de Govern, s’espera a veure la proposta dels sindicats i si aquesta es pot consensuar o no amb la Confederació Empresarial (CEA). Marsol s’ha compromès a presentar, si hi ha consens, la modificació legislativa que sorgeixi del CES. En cas contrari, però, ha avançat que “ja treballem en dret comparat” i, si no hi ha acord, es faria una modificació per part de l’executiu.
La ministra no ha amagat que considera complicat que aquest consens es pugui aconseguir. “Això seria l’ideal, però no si ho assolirem”, ha indicat. En tot cas, el canvi legal, que no seria “una gran modificació”, sí que es vol tenir enllestit en els pròxims mesos. Segurament, pensant en què, de cara a final d’any, tornarà a posar-se sobre la taula el debat sobre l’increment dels salaris.
Un debat que, per a Ubach, hauria d’abans d’abordar-se la resposta a una altra qüestió: “cal definir el que és preu assequible dels pisos”. A partir d’aquí, ha apuntat, “els sous han de ser equilibrats amb aquest preu”. També ha insistit que “cal revertir el percentatge de persones que viuen en règim de lloguer”, actualment al 65%. El líder sindical no ha amagat les crítiques cap a les polítiques “neoliberals” del Govern: “s’ha promogut que l’habitatge sigui un bé especulatiu”.
Comentaris (12)