Així ho ha explicat el ministre portaveu, Guillem Casal, durant la compareixença posterior a la reunió del consell de ministres. Casal ha recordat que també es va allargar el termini de presentació de les dades relatives a la bretxa salarial, que també es poden aportar fins al darrer dia de l’any. “L’interès que té el Govern és fomentar aquests plans d’igualtat és el nostre principal objectiu”, per tant “creiem que cal disposar d’aquests instruments” i això “prima” davant el temps d’entrega donada “la novetat de la mesura i la càrrega de feina que representa” per a les empreses.
Casal, que ha fet un clam per “reforçar la comunicació” entre l’administració i les empreses i que ha deixat clar que, ara per ara, no hi ha inconvenient en donar una mica més de temps si això permet resoldre la situació, també ha deixat clar que “la voluntat del Govern no és allargar terminis cada dos per tres”, encara que tampoc s’ha tancat en banda davant el fet que el darrer dia de l’any calgui una nova pròrroga si es manté el baix nombre de lliuraments de plans d’igualtat.
El portaveu governamental ha assegurat que, d’entrada, no es pot pensar que no hi ha voluntat de complir i d’elaborar els plans d’igualtat exigits. “De totes les accions que ha fet el Govern, algunes s’han fet conjuntament amb la patronal”. Per tant, a parer del titular ministerial, “hi ha hagut interès”. D’entrada, “creiem pertinent que el que cal fer és assolir aquests objectius i disposar de la informació”.