Diverses fonts han confirmat la deficient gestió, que fa temps que s’allarga, i que no seria problema de ningú en concret sinó de la manca d’un referent clar. La junta del patronat, que es va reunir aquest dimarts, va acordar la recerca d’una empresa externa que assumirà, per dir-ho d’alguna forma, la coordinació de la fundació. Malgrat que s’han fet alguns intents per trobar un director-gerent, aquest fet ha estat impossible. Segons les fonts consultades hi ha un element que dificulta moltíssim poder trobar algú interessat en la plaça. I és que aquesta és totalment provisional.
EXCEDÈNCIA IL·LIMITADA
El càrrec està supeditat al possible retorn de l’anterior directora de la fundació i actual secretària general del Govern, Ester Fenoll. Segons les fonts, té una excedència il·limitada i que se li va concedir per part de la fundació amb la possibilitat de reincorporar-se en el moment que ho sol·liciti. I els contractes que es fan a gerents estan supeditats a aquesta clàusula. Mai fins ara no s’ha volgut posar sobre la taula la necessitat de limitar l’excedència com passa amb altres càrrecs públics, malgrat que la gerència de l’entitat tutelar no és pública per molt que el patronat estigui tutelat per les ministres d’Afers Socials, Trini Marín, i de Justícia i Interior, Ester Molné.
Davant d’aquesta situació, s’espera trobar una empresa que posi ordre. I és que la manca d’un lideratge hauria degradat el funcionament de la institució, que no vol dir que s’hagi malmès el tracte amb els tutelats. Normalment l’atenció és correcta perquè hi ha unes sinergies amb altres entitats o col·lectius que fa que la maquinària rutlli, però que rutlli a base d’esforços suplementaris de personal extern. L’intern, quan ha d’assumir segons quines responsabilitats, exigeix, segons les fonts, un increment de remuneració que el patronat no està en disposició de poder oferir i, en conseqüència certes funcions o rols acaben sense assumir-se.
Fonts coneixedores del funcionament de la fundació també han explicat que d’un temps ençà, i en virtut de les mateixes mancances, el nivell formatiu del personal de l’entitat també ha anat molt a la baixa, situació que dificulta la coordinació amb altres institucions i això alenteix en algunes ocasions procediments en situacions que cal ser àgil perquè tot sovint es tracta de qüestions molt sensibles.