Després de la reunió celebrada el passat amb totes dues parts, trobada que es va allargar durant més de sis hores, la taula d’arbitratge ha analitzat els arguments i ha fet públic el laude que, pel que fa a les jornades laborals, dona la raó a la plantilla. Es considera que l’empresa ha de mantenir els horaris inicialment establerts i canviats amb posterioritat, fet que va provocar l’esclat del conflicte.
Així doncs, i segons Orieta, “ara tornarem a l’horari intensiu, amb dos dies de descans setmanal”. Cada jornada de feina consistirà en vuit hores seguides. Coopalsa haurà de fer els canvis necessaris en la seva planificació al llarg dels pròxims dies per complir amb aquest requeriment.
El representant dels treballadors no ha amagat la seva alegria un cop coneguda la resolució. “Estem molt satisfets i fem una valoració molt positiva. Era el que estàvem esperant”, ha comentat. A la vegada, ha apuntat que “l’àrbitre valora molt la situació dels conductors i, sobretot, que no era viable continuar treballant d’aquesta forma”.
El laude, ara mateix, allunya l’amenaça de vaga que planava sobre el servei de transport nacional. I més concretament sobre les línies que opera Coopalsa, des de la vall central cap a la Massana, Ordino, Encamp, Soldeu i el Pas de la Casa, així com les seves variants nocturnes. Orieta ha deixat clar que, amb la resolució a les mans, no es farà cap aturada.
Des de l’operadora es reconeix que “segur que ens suposa un problema organitzatiu”, tot i que caldrà “veure com ho solucionem a mesura que ho implementem”
Des de l’operadora, el seu gerent, Gabriel Dalleres, ha admès que la resolució “no ens agrada”. Ara, indica, “disposem d’un termini de quinze dies” per adaptar el funcionament de l’empresa al que marca el laude i, per tant, establir els torns de 40 hores setmanals repartits en cinc jornades intensives. Això, reconeix, “segur que ens suposa un problema organitzatiu”, tot i que caldrà “veure com ho solucionem a mesura que ho implementem”.
On sí que s’ha mostrat prudent és amb si preveuen fer alguna acció per revertir el laude. Per ara, no s’ha mullat. “Ara ho hem d’analitzar en detall i hem de mirar quines accions podem fer”, s’ha limitat a comentar. Més contundent ha estat el comunicat emès oficialment per Coopalsa. En ells, s’expressa “el desacord” amb un laude que considera “no ajustat a dret i contrari als interessos de l'organització i de la mobilitat pública al Principat. S’entén que la resolució “no ha considerat aspectes fonamentals que són clau per a una resolució fonamentada en dret, que sigui justa i equitativa del conflicte”.
També revela que de les set demandes que feien els treballadors, quatre han quedat fora de l’arbitratge i una cinquena haurà de ser resolta judicialment. Dues, en canvi, són les que s’han analitzat i s’ha donat la raó a la plantilla.
Comentaris (5)